Andal Kharisma HCM: 4 Solusi Cerdas Transformasi HR

Pontianakhitz.com, Jakarta, 17 Juli 2026 – PT Andal Software Sejahtera, perusahaan penyedia solusi teknologi Human Resources (HR) di bawah naungan PT Datascrip, resmi memperkenalkan Andal Kharisma HCM, platform Human Capital Management (HCM) berbasis cloud yang dirancang untuk membantu perusahaan menghadapi tantangan pengelolaan sumber daya manusia yang semakin kompleks.

Melalui solusi inovatif ini, perusahaan dapat mengelola berbagai aktivitas HR dalam satu sistem terpadu. Mulai dari administrasi karyawan, absensi, penggajian (payroll), rekrutmen, pengembangan talenta, hingga evaluasi kinerja karyawan bisa diakses dengan mudah. Kehadiran platform ini diharapkan dapat membantu organisasi meningkatkan efisiensi operasional, mempercepat proses kerja, serta menyediakan data yang lebih akurat untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

Peluncuran platform ini dilakukan sebagai bentuk komitmen PT Andal Software Sejahtera dalam mendukung perusahaan melakukan transformasi digital di bidang pengelolaan SDM. Dengan meningkatnya kebutuhan akan sistem HR yang lebih fleksibel dan terintegrasi, solusi berbasis cloud menjadi salah satu langkah strategis untuk membantu organisasi beradaptasi dengan perkembangan bisnis.

Mengapa Perusahaan Membutuhkan Andal Kharisma HCM?

CEO PT Andal Software Sejahtera, Richard Laksana, memaparkan bahwa esensi transformasi digital di bidang HR tidak boleh hanya berhenti pada sekadar mengubah proses kerja manual konvensional menjadi format digital semata. Lebih dari itu, sebuah sistem modern harus mampu menghadirkan alur kerja yang jauh lebih terstruktur, terukur secara berkala, serta mudah dikendalikan oleh tim manajemen.

“HR tidak cukup hanya didigitalisasi di permukaan. Yang dibutuhkan perusahaan adalah sistem yang membantu proses HR berjalan lebih terstruktur, lebih terukur, dan lebih mudah dikendalikan,” kata Richard Laksana.

platform Andal Kharisma HCM mengintegrasikan berbagai fungsi pengelolaan SDM ke dalam satu wadah, mulai dari pengelolaan absensi, jadwal kerja, lembur, cuti, payroll, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga pelaporan HR. Melalui sistem yang saling terhubung, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi operasional sekaligus memperoleh data yang lebih akurat sebagai dasar pengambilan keputusan.

Platform ini dibangun melalui empat pilar utama, yaitu Andal Payroll, Andal Talent, Andal Performance, dan Andal Learning. Pendekatan modular tersebut memungkinkan perusahaan memilih solusi sesuai kebutuhan bisnis, baik dalam administrasi SDM maupun pengembangan talenta karyawan.

baca juga: Space Tech: The Latest Innovations Propelling Us to New Frontiers

Pada modul Andal Payroll, perusahaan dapat mengelola proses penggajian yang telah mendukung berbagai regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan di Indonesia, termasuk PPh 21, PTKP, TER, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu, sistem juga mendukung integrasi pembayaran payroll serta pembuatan jurnal akuntansi secara otomatis. Sementara Andal Talent memfasilitasi proses rekrutmen hingga onboarding, Andal Performance membantu penyusunan KPI dan evaluasi kinerja, sedangkan Andal Learning menghadirkan platform pembelajaran yang dilengkapi evaluasi berbasis Artificial Intelligence (AI).

Tidak hanya itu, platform ini juga dilengkapi dashboard HR yang memudahkan manajemen memantau data operasional secara real-time. Keamanan datanya pun terjamin karena didukung oleh sistem keamanan berbasis Keycloak, fitur Single Sign-On (SSO), serta pengaturan hak akses yang ketat berdasarkan peran pengguna (role-based access).

Richard Laksana kembali menekankan bahwa transformasi HR yang sesungguhnya adalah tentang membangun sistem kerja yang kokoh demi mendukung pertumbuhan jangka panjang organisasi. Hal ini dicapai melalui proses yang lebih disiplin, data yang mudah diakses, dan pengambilan keputusan yang berbasis informasi akurat.

“Transformasi HR bukan hanya tentang mengganti proses manual menjadi digital. Transformasi yang sesungguhnya adalah membangun sistem kerja yang lebih disiplin, data yang lebih mudah diakses, dan proses yang mampu mendukung pertumbuhan organisasi,” tambahnya.

Andal Kharisma HCM kini tersedia bagi perusahaan yang ingin melakukan modernisasi sistem HR. PT Andal Software Sejahtera juga menyediakan layanan konsultasi, demonstrasi produk, asesmen kebutuhan, migrasi data, konfigurasi sistem, hingga pendampingan implementasi sampai proses go-live guna memastikan transformasi digital berjalan optimal.

Saat ini, solusi inovatif ini sudah tersedia bagi seluruh perusahaan di Indonesia yang ingin melakukan modernisasi sistem kerja mereka. Informasi lebih lanjut mengenai fitur dan layanan lengkap ini dapat diakses melalui situs resmi PT Datascrip selaku induk perusahaan.

baca juga: Unlikely Origins: The Humble Beginnings of Today’s Tech Titans